浅议我国人力资源培训的问题与对策
之说以开展人力资源培训工作,其目的是为了确保所有的工作者都能够及时的更新知识,提升活动水平,维持竞争能力。特别是在当前这个大背景下,工作者的培训成为了当前人力资源管控活动的关键构成要素。文章具体的分析了当前的管控状态和面对的问题以及处理方法,目的是为了更好的带动该项培训活动的开展。
人力资源培训、问题、对策
F27;F63
2013-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
279-279
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人力资源培训、问题、对策
F27;F63
2013-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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