创新高校企业干部考核机制

摘要：

高校企业的干部赋有经营和行政的双重角色,因此,对校办企业干部的考核要创新考核思路与机制.现根据对某高校企业的实地调研,从考核制度建设、重置考核指标、日常考核与年度考核结合、建立考核保障机制以及促进干部合理调动和交流等方面提出了新的思路.

关键词：高校企业、干部、考核

分类号：G641;D630.3;F272.92

在线出版日期：2013-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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