对健全大理导游激励机制的思考
目前,国内导游员的职业形象、导游服务质量不容乐观.现从激励的角度试图对如何消除导游从业过程中的不满意因素、如何获得工作满意感进行分析,并以大理为例,就健全导游激励机制的内外部因素进行分析,以实现最优的激励效果.
导游、大理、激励机制、工作满意感
F592.6;F244.3;C913.2
2013-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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导游、大理、激励机制、工作满意感
F592.6;F244.3;C913.2
2013-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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