企业员工培训存在问题及对策分析
随着经济的快速发展,我国的企业进入了发展的快车道,激烈的市场竞争促使企业在注重经济效益的同时也开始对企业员工的职业素质开始关注,人是企业中最重要的因素,是企业得以持续发展的根本,所以现在越来越多的企业开始意识到人才的重要性,开始注重人力资本的培养,为企业储备一些后续人才.现在各企业开始意识到员工培训的重要性,但培训首先需要有一个正确的培训观念,和一个科学的培训体系,这样才能达到培训的最终目的,同时通过制定适当的激励机制来激发员工工作的热情,这样企业才能有一批高素质的员工队伍.本文针对当前员工培训中存在的问题入手,对这些问题提出了具体的解决措施.
企业、员工培训、问题、对策
R944.2+7;F272.92;G727
2012-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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