员工的培训体系模式创新

摘要：

产业公司人力资源工作正处在转型期,工作重心从传统的事务性转变为创造更多附加价值的人力资源战略上,人才的培训与开发将发挥越来越重要的作用.神南产业发展有限公司培训中心不仅负责本公司全体员工的培训,而且承担着神南五矿两公司和陕西煤化工及其以外企业的培训任务,成为广大员工提高个人职业素质和业务能力、开阔视野、丰富知识的重要平台,也将成为社会各界了解神南公司、了解陕煤集团的重要窗口.

关键词：培训体系、创新、课程体系

分类号：F272.92;F425.15;G641

在线出版日期：2012-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：242-243