试论人力资源配置及其作用与模式

摘要：

人力资源配置是为了更充分地利用人的体力、智力、知识力、创造力和技能,促使人力资源与物力资源实现更完美的结合,以产生最大的社会效益和经济效益.人力资源配置是联系人力资源开发和利用的桥梁,要使已开发出的人力资源得到较充分利用,首先就要做到资源的合理、有效配置.人力资源配置是发挥人才力量,实现企业发展的必要方面.本文分析人力资源配置的作用及其重要性,探讨人力资源配置的模式.

关键词：人力资源、配置、模式

在线出版日期：2012-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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