医疗单位人事档案管理探讨
档案管理对于企事业单位来说是十分重要的，但是很多人却忽视了对它的科学管理，容易造成档案管理出现问题。人事档案是档案管理的重要组成部分，主要是对单位人员基本信息和个人经历进行收集和鉴定，它对于单位的人事调动有着重要的参考作用，也能实现对人才资源的合理化安排。医疗单位的人事档案也就是对具体的卫生人才进行相关的记录，这是人事资源的重要内容。我们必须加强对医疗单位的人事档案管理工作的管理力度，充分发挥出医疗人事档案的优势，促进医院的发展。本文主要阐述了人事档案的不足，并提出了如何完善医疗单位的人事档案管理。
医疗系统、档案管理、健全制度
TU246(建筑设计)
2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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