如何加强煤矿企业薪酬管理
企业薪酬管理部门担负着企业人力资源配置、员工队伍建设以及薪酬分配管理的职责,一定要把握以人为本这个根本核心,明确持续协调发展的要义,采取科学有效的方法,在集团公司的领导下,将人力资源、薪酬管理快步走上全面协调可持续发展之路。企业应积极学习科学发展观理论,在人力资源管理工作中积极探索,勇于进取。
煤矿、薪酬管理、对策
F272.92(企业经济)
2012-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
256-256
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煤矿、薪酬管理、对策
F272.92(企业经济)
2012-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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