高职院校社团组织沟通与文化价值共识构建探析

摘要：

组织沟通是解决高职院校社团组织学习障碍问题的重要途径.提升组织沟通效果的关键在于组织文化价值共识的达成.以“卡恩交叠角色组模型”和“团队共享心智模型”理论为指导,通过构筑信任、组织故事和共享心智模型等方法,唤起价值主体的沟通意识,改善成员的组织学习活动,从而促进成员文化价值观更新和个体沟通能力提升,实现社团的理想价值和目标.

关键词：高职院校、社团管理、组织沟通、文化价值共识

所属期刊栏目：30

分类号：G715(职业技术教育)

资助基金：2010年广州市教育科学规划项目10A117

在线出版日期：2017-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：35-39