论建立和完善现代化高校人事管理制度

摘要：

@@ 建立"公正公平、竞争择优、运转灵活、服务高效"的现代化高校人事管理制度与运行机制,是我国高等学校适应社会主义市场经济体制发展的迫切需要.我国原有的高校人事管理制度是新中国成立后为适应我国社会主义建设的需要,根据计划经济体制的特点和要求逐步建立和发展起来的.主要包括:劳动用工制度、干部录用调配制度、工资分配制度、考核奖惩制度、专业技术职务评聘制度、高校编制管理制度、员工培训制度、档案管理制度等.在计划经济时代,这些制度为我国高等学校的发展发挥了重要作用.

机标关键词：现代化、高校、人事管理制度、社会主义建设、高等学校、专业技术职务、员工培训制度、市场经济体制、计划经济体制、计划经济时代、建立和发展、运行机制、用工制度、学校适应、评聘制度、竞争择优、奖惩制度、公正公平、分配制度、新中国

所属期刊栏目：20

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2004-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92