家族型企业怎样合理使用人才
@@ 纠正用人不公平倾向家族型企业最容易犯的错误,就是用人不公平.企业对家族内成员往往偏听偏信,而对家族外成员往往不信任,甚至从心理上有排斥思想,使他们有”寄人篱下”的感觉.这种情况使外聘人员不能很好地融入企业,他们也就不会为企业着想,也就不会把自己的能力充分地发挥出来.
家族型企业、公平、信任、心理、外聘、思想、倾向、能力、感觉、分地
F71;TN
2010-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
78-79
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家族型企业、公平、信任、心理、外聘、思想、倾向、能力、感觉、分地
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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