员工需要『呵护』
@@ 效益不好的部门,不用问,肯定是管理出了问题,但是,问题出在哪呢?
我认为,管理不好的根本原因,绝对是主管没有带好一个部门.
每到一个落后部门,主管总会满脸愁云地向我诉苦:这个不行,那个不行,总之,在他眼里没有一个可用的人.
管理、效益、后部
U46;TS0
2008-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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管理、效益、后部
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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