打成一片才有针对性

摘要：

@@ 我认为经理对待下属员工,应该和他们打成一片.经理只有和他们打成一片,通过相互的沟通和日常的了解,才会知道哪个人的特长是什么,哪些人具有综合性技能,能够胜任高附加值的工作,哪些人具有一般技能,只能完成低附加值的工作,管理、安排工作才更有针对性.这样,经理所安排的工作流程也会很顺畅、很快达到你所要的期望值.

机标关键词：经理、一般技能、工作流程、高附加值、低附加值、期望值、员工、管理

分类号：TP3;TP7

在线出版日期：2006-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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