党建引领,改革赋能,创新推动国企基层党建高质量发展
复杂的社会与经济局势,给改革进程中的国有企业带来了严峻的挑战和压力,基于此,国有企业应追本溯源,保持党建的初心,为改革赋能.在抓生产的同时,也应关注党建工作,发挥党建引领价值,加快改革赋能,实现企业自身的高质量发展,也让党建工作更富实效.本文主要就党建引领下与改革赋能的时代背景下,国有企业党建高质量发展问题进行探讨,以明确其改革发展举措,让党建工作更出彩.
国有企业、改革赋能、基层发展、党建、高质量
2021-04-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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