探究党建工作对公立医院人力资源管理效能的提升作用
提升公立医院人力资源管理效能是当前持续深化医疗卫生体制改革的重要条件,科学合理的人力资源管理可以优化医院内部医疗人才结构的调整,合理分配人力资源,提高医院竞争力.通过人力资源考核管理,能够有效地提升医护人员综合素质和医疗服务水平,确保医疗质量及医疗安全.在持续改革的大环境下,医院开展党建工作对人力资源管理产生极其重要的影响,思想政治教育是提升医护人员思想道德素养的重要手段之一,有利于强化医务人员的责任感,充分认识自身工作岗位工作的重要性,激发工作积极性,持续优化医疗服务质量,推动公立医院良序发展.
公立医院、党建工作、人力资源管理、提升作用
2021-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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