偏远地区商业银行员工离职倾向的影响因素及策略
随着最近几年互联网金融的快速发展,商业银行间的竞争关系逐渐激烈,同时银行内部时常出现员工离职现象,这对商业银行的发展产生不良影响.本文通过分析偏远地区商业银行员工离职倾向的影响因素和产生原因,针对性的提出解决措施,有利于偏远地区商业银行的可持续发展.
偏远地区、商业银行、员工离职倾向
F832.33;F275;X22
2020-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
479
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偏远地区、商业银行、员工离职倾向
F832.33;F275;X22
2020-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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