最佳人力资源管理实践与企业绩效关联性探究
相关学者研究中发现,如果人力资源管理方面比较优秀,那么也会相应的对企业绩效产生积极的影响.同时,这些人力资源管理实践对于企业有着较强的适应性和应用性,也就是所谓的最佳人力资源管理实践.本文中主要对最佳人力资源管理实践与企业绩效之间的关联性进行了分析,希望能为企业的发展提供一些有益帮助.
人力资源管理实践、企业绩效、关联性
G642.0;G710;F272.92
2020-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人力资源管理实践、企业绩效、关联性
G642.0;G710;F272.92
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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