企业人力资源管理的用人与留人分析

摘要：

在目前的社会发展过程中,人才成为了企业的核心竞争因素,只有拥有高素质的综合型人才,才能保证企业的健康发展.随着我国教育质量的提高以及教学理念的更新,越来越多的复合型人才涌入了市场,为了能够将人才合理的安排到各个岗位上,需要提升部门的人力资源管理水平.人力资源管理部门是负责企业人才安排、任用、罢免等人事工作的部门,对企业人才的吸纳以及任用有重要作用.本文立足于企业在留人以及用人过程中出现的问题,深入探讨了提升用人以及留人效果的有效措施.

关键词：企业、人力资源管理、用人留人、分析、有效策略

分类号：F272.92;G648.1;F425.15

在线出版日期：2020-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：461