10.3969/j.issn.1007-5070.2019.11.368
基于新时期下企业政工管理模式的创新路径
企业的生产经营工作离不开管理制度的支持,而在新时期的社会发展背景下,相关部门对企业的发展有了更高的要求.管理工作不能仅立足于提升企业经济利益,还需要完善企业的政治思想工作,全面提升企业整体形象,保证企业工作方向的正确性.而传统的政工管理模式已经不适应新时期政工工作的发展需求,因此企业必须要展开相应的创新工作.本文就主要结合了新时期创新政工管理模式的意义,提出了一些创新的具体路径,以促进企业的良性健康发展.
新时期、企业、政工管理模式、创新路径
F270;F724;G641
2019-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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