论多重劳动关系调整的法律适用

摘要：

根据中国传统劳动法,劳动者只有一种劳动关系.但是随着不断深化的劳动力资源市场,出现了这样的一种现象,一些劳动者同时和两个或者多个用人单位建立了劳动关系.多重劳动关系已经越来越趋于常态,由此衍生出一系列关于多重劳动关系和劳动法律的问题,而且关于多重劳动关系的法律适用问题还存在着一些挑战.基于此,文章以现行的法律为基础,对多重劳动关系的法律调整中的法律适用问题进行了探究,文章主要论述了多重劳动关系存在的价值以及其法律适用和实践保护等问题.

关键词：多重劳动关系、调整、法律适用

分类号：F246;D922.5;D412.6

在线出版日期：2019-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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