10.3969/j.issn.1007-5070.2018.08.171
理工类高校应届毕业生面试着装研究
求职者穿着得体会给面试官留下良好的第一印象,从而有利于通过求职面试.然而,部分应聘者仍然轻视求职面试着装在求职面试过程中发挥的作用.本研究主要采用问卷调查法和实地观察法,综合使用两种方法研究以西南科技大学为例的理工类大学应届毕业生求职面试着装存在的问题,并提出可行的建议.研究表明:97%应届毕业生认为应穿着包括西装在内的正式一点的服装参加求职面试,但只有约20%应届毕业生选择在实际求职面试时穿着此类服装.虽然应届毕业生获取求职面试着装信息的渠道呈多样化,但是应届毕业生求职面试着装意识和着装行为不匹配.应届毕业生、学校和企业都可以采取措施改善这一情况,从而促进大学生创业就业.
应届毕业生、理工类大学、着装意识、着装行为
G647.38;F241.4;G77
西南科技大学大学生创新项目cx17-113
2018-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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