中小企业管理中人才流失的应对策略

摘要：

本文分析了我国中小企业人才流失的现状,并提出相应的应对解决措施:树立正确的人才观念,建立科学的选材标准;建立公平、科学的绩效管理、激励知识型员工;用事业留住人才;为人才提供良好的生活和工作条件;创造良好的企业文化.

关键词：中小企业、人才流失、对策

分类号：F276.3;F425.14;TP311.5

在线出版日期：2018-04-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：438-439