人力资源管理在新职工职业规划中的导向作用分析

摘要：

人力资源管理活动中，一个重要的环节便是新职工职业生涯的规划，管理者应当帮助企业员工特别是新员工做好职工生涯规划，让他们在工作中能够按照既定的目标有序工作，拥有与企业相同的职业愿景，统一步调搞好企业经营，发挥人力资源管理作用，将管理效率发挥到极致，通过这种个人的职业规划，实现组织整体的经营目标。

关键词：人力资源管理、新职工、职业规划、导向作用

分类号：F240;G641;G715

在线出版日期：2017-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：483-483