浅谈我国企业人力资源管理中绩效考核若干问题

摘要：

新时期下，随着我国社会与经济的蓬勃发展，行业之间的竞争呈现白热化，人力资源管理对企业发展的作用也更加重要，绩效管理作为人力资源管理的核心内容，其不仅可以提高员工的工作能力以及综合素质，同时还可以为企业发展提供助力。本文主要针对我国企业人力资源管理中的绩效考核问题进行分析，并且提出优化对策，希望给予我国企业以参考和借鉴。

关键词：企业、人力资源管理、绩效考核、问题、对策

分类号：F272.92;G648.7;F426.61

在线出版日期：2017-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：462-462