提高公务员沟通协调能力的途径分析

摘要：

公务员在工作中要与人打交道，要解决矛盾问题，需要较强的沟通协调能力。目前，部分公务员在沟通协调中缺乏技巧和耐心，态度粗暴，方法简单，有损政府公信力。提高公务员沟通协调能力建设需做到“1234”要求，即“把握一个核心、坚持两个法则、讲究三项策略、学会四种技能”。

关键词：公务员、沟通协调能力、提高、途径

分类号：D630.1;TQ922.9;Q93

在线出版日期：2017-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：366-366