10.3969/j.issn.1007-5070.2017.20.433
事业单位紧缺人才招聘引进实施办法研究
本文阐述了事业单位招聘的目的以及意义,接着分析了在事业单位中人才的招聘出现的问题,最后从树立科学人力资源观念、制定合理人力资源规划、规范招聘渠道、加强招聘人员培训四个方面研究了事业单位招聘紧缺人才的解决办法。
事业单位、紧缺人才、人才引进、招聘评估
F272.92;G251;G64
2017-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
470-470
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10.3969/j.issn.1007-5070.2017.20.433
事业单位、紧缺人才、人才引进、招聘评估
F272.92;G251;G64
2017-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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