高校学生组织人力资源优化设计
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10.3969/j.issn.1007-5070.2017.12.112

高校学生组织人力资源优化设计

引用
在学生组织拥有的各项资源中,人力资源是最主要的资源。学生组织人力资源管理的过程中很容易产生官僚作风,人浮于事的现象,学生组织的办事效率不高。在学生组织结构当中进组织结构的优化,在部门设置和岗位设置上面施行弹性原则,进而将学生组织优化的相关问题延伸到高校大学生管理的实践当中。

高校学生组织人力资源优化设计

G641;C962;F272.92

2017-07-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

132-133

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1007-5070

13-1035/C

2017,(12)

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