10.3969/j.issn.1007-5070.2016.06.207
对单招结构化面试信度影响因素的研究
根据单招考试的高要求,“结构化”特点对考核要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化、结构化和精细化满足单招考试的要求。信度的影响因素有被试因素、主试因素、施测情景因素、测量工具因素。
结构化面试、信度
F272.92;D630.3;B849
2017-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
239-239
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10.3969/j.issn.1007-5070.2016.06.207
结构化面试、信度
F272.92;D630.3;B849
2017-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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