10.3969/j.issn.1007-5070.2016.04.383
我国经理人激励机制的问题及解决措施
经理人制度自最初产生以来不断发展完善,传入我国后,随着我国市场经济的发展和入世后企业竞争的加剧,经理人市场受到社会和投资者越来越多的关注.经理人成为企业发展壮大的关键性因素,经理人激励机制问题也越来越重要,如何实现高效、长期的经理人激励更是关注和研究的重点.本文着重分析我国经理人激励存在的问题,并在此基础上加入个人创新给出了完善经理人激励的对策.
经理人、物质激励、精神激励
F293.3;U445;TU85
2016-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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