新时期电力企业人力资源薪酬管理思考

摘要：

随着我国经济技术的进一步发展,企业人力资源管理工作已经逐渐成为实现企业战略目标的关系因素.在现代企业经营模式中,电力企业想要获得进一步发展,必须依据自身特点,建立符合企业特征的薪酬管理体制,提高企业人力资源管理工作的积极性.本文就分析现阶段电力企业人力资源薪酬管理工作所面临的问题,提出加强企业薪酬管理,提升企业核心竞争力的几点措施.

关键词：电力企业、人力资源、薪酬管理

在线出版日期：2015-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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