10.3969/j.issn.1007-5070.2015.10.248
组织绩效评价对高校人事制度改革的影响研究
当前,高等教育综合改革仍处于摸索试点阶段,以激发活力、挖掘潜力、提高质量、实现可持续发展等为抓手的师资队伍建设已蔚然成风.立足高校教育教学实践,从组织绩效评价的视角切入,剖析其对高校人事制度改革的影响,并提出具有可操作性和借鉴意义的对策建议.
组织绩效评价、人事制度改革、对策、影响
G640;G471;G72
2016-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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