10.3969/j.issn.1007-5070.2014.20.258
人力资源理论引入师资管理的作用分析
本文对人力资源理论进行了简单介绍,提出了目前高校师资管理存在的问题,表明人力资源理论引入师资管理的必要性,并分析了人力资源理论应用于师资管理的重要作用,以供参考。
人力资源理论、师资管理
G472.3;G645;F275
2016-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
285-285
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10.3969/j.issn.1007-5070.2014.20.258
人力资源理论、师资管理
G472.3;G645;F275
2016-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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