企业社会责任与劳动者权益保护的冲突与协调

摘要：

传统的企业社会责任理论强调“企业的社会责任就是赚取，就是为了股东的利益考虑”以及“资本无道德”，全然不顾债权人、公司员工、客户等利益相关方，更何谈对环境的保护和公共利益的维护。随着对企业社会责任的重新认知，社会责任的内涵在逐渐扩大和深化，尤其是对劳动者权益保护，在各国的立法运动中都逐渐取得了确立的地位。本文拟通过分析当前我国企业社会责任与劳动者权益保护之间存在的冲突，论证其中的原因，并提供改进的方式方法，为在企业社会责任中构筑完整的劳动者权益保护打下基础。

关键词：社会责任、劳动者、权益、冲突、协调

分类号：D9;F270;F7

在线出版日期：2016-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：164-164