大学生对就业力的认知误区

摘要：

提升大学生就业力,既能有助于解决大学生就业难的问题,同时也有助于推动我国由人力资源大国向人力资源强国转型.面对众说纷纭的就业力,大学生对其的认识片面,仅仅依靠零散的个人经验或社会传言,缺乏理论的体系指导.面对越来越重实效的用人单位,大学生对就业力的认知往往偏差颇多.本文从就业力概念入手,分析就业力的体系内涵,从大学生和用人单位的视角去对比得出两者对就业力的认知偏差,引导大学生树立更为科学的就业力观念.

关键词：就业力、大学生、职业生涯

分类号：G64;F272;G4

资助基金：四川省高等学校思想政治教育研究会资助项目;四川省高等学校思想政治教育研究会资助项目

在线出版日期：2014-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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