10.3969/j.issn.1007-5070.2013.05.345
现代激励理论下的员工管理启示
在现代企业管理当中,员工积极性的有效发挥一直是企事业单位员工管理工作的重点与难点.20世纪以来,管理学家和心理学家将动机心理研究的成果应用于管理当中,形成了内容型激励理论、过程型激励理论、综合激励理论,为员工管理实践活动带来了较大地启示.
激励理论、动机、员工管理
F272;F426.22;C931
2013-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1007-5070.2013.05.345
激励理论、动机、员工管理
F272;F426.22;C931
2013-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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