基于马克思主义人的全面发展的企业人力资源管理与改进
人力资源是资本的一个特殊的存在形态,研究人力资源是现实经济发展的必然趋势.经过半个多世纪的推广和发展.人力资源这个概念正在被各个相关领域所接受,人力资源管理在企业资本管理中也占有了越来越重要的地位.而随着企业管理理念的不断更新,在追求企业人力资源管理高效性的同时,人们也开始更多的关注于人的全面发展.因为人才是人力资源的核心,人的全面发展才是人力资源管理的根本目的.本文将以马克思主义思想为基础以人的全面发展为目的对于现行的企业人力资源管理制度做出改进.
人力资源、管理、发展、马克思
F279.23;F832.33;G25
2011-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
307
