10.3969/j.issn.1009-847X.2010.01.001
跨地域经营与跨文化管理
国内外跨地域经营的实践表明,其成功与否不仅仅取决于资本能力、管理能力和技术能力,还取决于能否有效实施跨文化管理.本文通过构建跨地域经营中跨文化管理框架,进而分析丰田公司及戴-克公司文化整合的成功及失败案例,为我国企业实施跨地域文化整合提供战略思路及对策建议.主要结论是:跨文化管理的核心任务是以主文化为主体,建立与原文化和属地文化之间的有机平衡.
跨地域经营、跨文化、案例分析
F40;F06
2010-05-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
2-8,22