10.3969/j.issn.1009-847X.2002.05.008
中美企业人力资源管理的五大差异
@@ 人力资源是社会财富的创造力,亦是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。在美国的企业,尤其是在成功的大型跨国公司中,人事管理已发展成全方位的人力资源管理,企业……
中国、美国、人力资源、管理
C93(管理学)
2006-09-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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中国、美国、人力资源、管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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