"双一流"大学建设中人才引进评价指标库及指标体系构建

摘要：

[目的/意义]国家、各省市和高校对高层次人才引进工作虽然高度重视,但是当前我国高校高层次人才引进工作和人才引进前后的定量定性评价尚处于探索完善阶段.为此,开展对我国高校高层次人才引进前后的定量定性合理评价的分析研究是我国当前"双一流"大学建设中人才引进研究中的一个重要内容.[方法/过程]在调研国内外科技人才评估以及国内外高水平大学人才引进相关的理论与实践的基础上,按照学科领域、人才层次和人才需求分类,构建分类分级的引进人才标准.然后,通过整合多来源数据的指标数据,形成"双一流"大学建设中人才引进评估指标库集合.同时根据人才分类分级评价的需求划分各类人才评价所需的指标组合,形成合理的评价指标体系.基于此评价指标体系提出高校人才引进的评价流程.[结果/结论]研究构建的人才引进评价指标可以很好地针对不同领域、不同层次、不同需求对所要引进的人才进行评价,同时能够很好地通过对各类指标设置不同的权重,来对不同人才进行有针对性的、有区别性的评价,避免了人才评价体系与人才评价类别的单一性.同时在评价分析过程中,定量评价的得分应当作为评价参考的依据之一,在实际的评价过程当中,需要通过定量评价与定性评价相结合的方式对人才进行全面的评估.

关键词："双一流"大学建设、人才引进、评估指标、理论研究

所属期刊栏目：38

分类号：G350(情报学、情报工作)

资助基金：教育部人文社会科学青年项目"基于科技文献多源数据融合及多特征项共现分析技术的科研动态识别监测方法研究"18YJC870015;深圳大学人文社会科学青年教师扶持项目"基于科技文献多特征项共现的科研机构/科研人才定量分析与科研动态监测理论与实证研究"17QNFC30;深圳市科技计划项目软科学研究计划"'科技悬赏'实施策略研究"RKX20170726104831975;江西省社会科学"十三五"2017年规划项目"双一流建设背景下科技人才评价指标体系构建与实证研究"17TQ02的研究成果

在线出版日期：2019-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：67-74