TRIZ理论方法影响企业自主创新绩效的路径与有效性研究*

摘要：

在从概念形成、设计与研究、产品中试与产业化三个阶段，对TRIZ理论方法影响企业自主创新路径与方式进行理论分析基础上，以黑龙江省试点企业为例，采用2008年与2010年TRIZ理论方法引入前后企业创新投入与创新产出数据，对TRIZ理论方法影响企业创新绩效显著性进行测算，结果表明在投入没有显著变化情况下，引入TRIZ理论方法可以提升企业自主创新绩效。本文理论分析与量化测算可为区域政府部门与企业引入创新方法提升创新绩效提供方法支持与决策参考。

关键词：对口就业、毕业生、高职

分类号：F204(国民经济管理)

资助基金：黑龙江教育厅青年学术骨干支持计划“基于TRIZ理论的企业创新资源配置管理方法研究”1251G024;国家自然科学基金项目“区域战略性新兴产业综合优势理论方法及实证研究”71173062;教育部人文社会科学青年项目“网络资源视角下区域创新平台结构优化与运行管理研究”10YJC630256;黑龙江省自然科学基金项目“区域战略性新兴产业创新资源整合机理、路径与策略研究”QC2012C044;黑龙江省科技攻关软科学“资源观视角下产业创新的政府管理方法研究”GZ11D301;黑龙江省哲学社会科学规划青年项目“基于TRIZ的黑龙江装备制造业技术创新能力提升路径研究”10C035。

在线出版日期：2013-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：204-207,190