知识治理对知识共享与员工创新行为的影响研究

摘要：

通过知识治理、知识共享和员工创新行为的相关理论分析和相关文献评述,基于员工认知视角,构建三者之间关系的概念模型,根据对347名战略性新兴产业的企业员工的问卷调查数据,采用SPSS17/Amos7.0进行相关分析、因子分析和路径分析,实证研究了知识治理对知识共享的作用机制、以及知识共享与员工创新行为之间的关系.结果表明,正式知识治理与非正式知识治理都对知识共享有正向影响,且正式知识治理的影响较大；正式知识治理对非正式知识治理具有正向影响,而它们的交互作用对知识共享的作用则不显著；知识共享对员工创新行为具有显著的正向影响.研究结果不仅有利于深化对知识治理的理论研究,而且对企业的知识治理实践具有重要的现实指导意义.

关键词：知识治理、知识共享、员工创新行为、作用机制

所属期刊栏目：32

分类号：F273.1(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目"开放式创新环境下专利效用对企业技术创新绩效的影响机理"71172092;教育部人文社会科学基金项目"美日工程硕士和工程博士的培养模式及其对我国的借鉴研究"12JDGC010

在线出版日期：2013-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：202-206,封3