绩效考核对象执言行为的影响因素——面向基层政府的实证研究

摘要：

研究基层政府针对绩效考核制度存在的问题与上级进行沟通的影响因素.识别了包括公共服务投诉压力、目标多样性、官僚遵从导向、管理有效性、制度参与空间、制度完善能力在内的六个因素.收集数据并进行了实证检验,发现基层政府公共服务投诉压力越大,官僚遵从导向越弱,制度参与空间越大,上级制度完善能力越强,则执言行为强度越大.笔者根据这些发现提供了对策建议.

关键词：绩效考核、执言行为、影响因素、实证研究

所属期刊栏目：31

分类号：D035(国家理论)

资助基金：国家自然科学基金项目"目标责任考核、财政管理与组织创新--面向中国地方政府绩效改进的实证研究"70873092;国家自然科学基金项目"效能建设、创新扩散与绩效改进——面向中国地方政府的实证研究"71173167

在线出版日期：2012-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：203-206,封3,202