组织支持和信任对组织公民行为的影响研究

摘要：

技术联盟是我国企业快速提升自主创新能力的重要选择.由于技术创新效果难以作为知识型员工职责内的任务绩效定量地加以考察,因此需要知识型员工做出更多的自发性组织公民行为.界定了技术联盟组织公民行为的定义和研究层次,分析了技术联盟组织公民行为的结构层次、联盟组织间信任和技术联盟成员的组织支持感,在组织层次上提出了技术联盟组织间信任和组织支持感对技术联盟群体单元层次组织公民行为的交互影响模型.该模型指出技术联盟参与员工的组织支持感促进技术联盟群体单元层次的组织公民行为,技术联盟组织间的相互信任促进联盟参与员工的组织支持感和技术联盟群体单元层次组织公民行为.

关键词：技术联盟、组织公民行为、组织支持感、组织间信任

所属期刊栏目：30

分类号：F406(工业经济理论)

资助基金：国家自然科学基金“我国装备制造业技术管理与技术能力双螺旋发展模式构建与路径研究”70972098;黑龙江省自然科学基金“黑龙江省装备制造业技术联盟知识转移效果提升策略研究”G201004;黑龙江省博士后基金项目“技术联盟组织公民行为对知识转移过程的影响研究”LBH-Z09206

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：196-200,195