中国人力资源外包业:产业链,竞争强度和启示

摘要：

国内外系统研究人力资源外包产业链和产业竞争强度的文献相对较少,对该产业的界定和认识比较模糊.而中国人力资源外包产业近几年发展迅猛,为系统研究人力资源外包产业提出了崭新的课题.首先分析了人力资源外包产业链,然后对人力资源外包产业的竞争强度进行了定性分析,最后从产业链整合、产业资源整合、服务整合和品牌整合等4个方面提出了人力资源服务企业发展的有效建议.

关键词：人力资源、服务外包、产业链、竞争强度

所属期刊栏目：30

分类号：F272.1(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金“应对国际金融风险的危机-机遇模式”70971083;211项目基金“网络环境下管理工程创新问题研究”211-5-1

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：60-64,69