组织公民行为对技术联盟知识转移效果的影响研究

摘要：

提升我国国家创新能力,关键要依靠作为自主创新主体的我国企业.技术联盟已成为企业快速提升自主创新能力的重要途径.知识转移是技术联盟主体学习和取得外部知识的重要途径.组织公民行为是由一系列与工作有关的自主合作行为所构成,理论与实践证明组织公民行为对提升组织绩效具有积极作用,但是组织公民行为对知识转移效果的影响作用还有待于进行理论分析与实证检验.在组织行为学的视角上,通过分析组织公民行为与技术联盟知识转移效果的影响关系,提出技术联盟组织公民行为对知识转移效果影响因素理论模型.这在理论上丰富了知识管理和组织公民行为的相关研究,并为实证研究奠定了理论基础;在管理实践上有助于企业在组织行为学视角采取措施激发员工的组织公民行为,对提高企业的技术创新能力具有一定的参考价值.

关键词：技术联盟、组织公民行为、知识转移、知识转移效果、知识转移过程

所属期刊栏目：30

分类号：F406(工业经济理论)

资助基金：国家自然科学基金"我国装备制造业技术管理与技术能力双螺旋发展模式构建与路径研究"70972098;黑龙江省自然科学基金"黑龙江省装备制造业技术联盟知识转移效果提升策略研究"G2010041;黑龙江省博士后基金项目"技术联盟组织公民行为对知识转移过程的影响研究"LBH-Z09206

在线出版日期：2011-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：136-140,145