基于社会网络中心性分析的虚拟团队知识共享促进策略

摘要：

环境的复杂多变以及虚拟团队高效运作的特点,要求知识在团队成员间更加快速的交换与流动.本文运用社会网络分析方法,针对嵌入于社会网络的虚拟团队进行中心性分析,识别中心度高的成员以及经纪人角色,挖掘、集合嵌入于网络中的知识,并依靠中心位置行动者的声望和权力的影响、支配作用,达到快速知识共享的目的.

关键词：虚拟团队、知识共享、社会网络、中心性

所属期刊栏目：29

分类号：C931.6(管理学)

在线出版日期：2010-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：130-133