组织学习能力对企业战略变革速度的影响关系研究——以352个企业调研数据的实证分析检验为例

摘要：

研究了组织学习能力对企业战略变革的影响关系问题.在相关理论的基础上,构造了组织学习能力对企业战略变革影响关系的概念模型,提出了相关假设,并通过全国54个城市352个企业的384份有效样本数据,利用结构方程模型进行了实证检验.结果表明,企业对环境的认知能力、企业的团队解决问题能力与战略变革速度成正向影响关系,而企业的知识获取与利用能力、员工教育与培训、开放心智对变革速度没有显著影响关系.

关键词：组织学习能力、战略变革速度、环境认知、团队解决问题能力

所属期刊栏目：29

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金"水电企业流域化、集团化战略管理与上网价格机制及模型研究"子课题"基于战略的建设工程多项目管理"50579101子项目;国家863重大项目"基于时空分流导航管理模式的RFID技术在自然生态保护区和地震遗址的应用与研究"2008AA04A107

在线出版日期：2010-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：124-127,132