10.3969/j.issn.1002-1965.2009.08.001
基于结构方程模型的组织认知影响创新绩效实证研究
在总结认知理论相关研究的基础上,阐述组织认知的内涵,构建组织认知理论模型,结合前期创新绩效影响因素的研究成果,认为组织认知对创新缋效具有促进作用,并提出相关假设;借助结构方程软件,构建组织认知对创新绩效综合效应模型,通过实证研究进一步证明组织认知对创新绩效的积极作用,并对认知过程、认知结构和认知模式共同促进创新绩效的机理进行深入分析.
组织认知、创新绩效、影响因素、结构方程
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C936(管理学)
2009-10-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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