10.3969/j.issn.1002-1965.2009.04.031
基于人力资源的知识管理能力成熟度研究
从知识管理理论研究与实践的缺陷出发,讨论了人力资源管理是知识管理的核心内容,并结合人员能力成熟度模型分析了企业知识管理过程中如何通过人力资源管理职能的系统化来提升组织的长期竞争力,为组织的知识管理活动提供参考.
知识管理、人力资源管理、人员能力成熟度
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F272.92(企业经济)
国家自然科学基金资助项目"基于语义网的多媒体知识元发现与挖掘"70503022课题成果之一.并得到交大城市学院第一轮科研项目基金资助
2009-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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