组织复杂性与合作创新知识转移效果关系研究

摘要：

在国内外学者对复杂性组织及复杂性组织维度研究的基础上,从组织复杂性的结构性堆度和关联性维度把组织分为四种类型:复杂性组织、松散性组织、效率性组织和控制性组织,并对这些组织的稳定性做了分析.重点分析了这四种组织形式对合作创新知识转移的效果的三个纬度:知识量、知识宽度和知识深度的影响,分析表明不同类型的组织对合作创新知识转移影响不同.在此基础上对合作创新知识转移有效的控制,可以提高知识转移的效率.

关键词：合作创新、知识转移、复杂性、组织

所属期刊栏目：27

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2009-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：158-160,164